¿Cómo obtener un permiso de trabajo en la RAE de Hong Kong?

Hay varias formas diferentes de obtener un permiso de trabajo en la RAE de Hong Kong. Estos son los pasos que puedes seguir en este proceso:

1. Obtenga una oferta de trabajo: primero, debe obtener una oferta de un empleador para trabajar en la RAE de Hong Kong. Esta oferta de trabajo debe demostrar que usted es apto para trabajar en la RAE de Hong Kong y que el empleador está interesado en contratarlo.

2. Solicitud del empleador: Su empleador debe presentar una solicitud ante la Administración Laboral de la RAE de Hong Kong (Departamento de Inmigración). Esta solicitud debe incluir la información de la empresa del empleador, una carta de oferta de trabajo e información sobre usted.

3. Solicitud de permiso de trabajo: una vez aceptada la solicitud del empleador, debe presentar la solicitud individualmente a la Administración Laboral de la RAE de Hong Kong. En esta solicitud, deberá presentar documentos que demuestren que la solicitud de su empleador ha sido aceptada y su información personal.

4. Revisión del departamento de inmigración: las solicitudes de empleadores y empleados son revisadas por la Administración Laboral de la RAE de Hong Kong. Si se acepta su solicitud, se le emitirá un permiso de trabajo. El proceso de solicitud de permiso de trabajo suele tardar entre 4 y 6 semanas. Puede utilizar "Estado de solicitud de visa de empleo" (EVAS), el sistema de seguimiento de solicitudes en línea de la Administración Laboral de la RAE de Hong Kong, para ver el estado de su solicitud. Si se acepta su solicitud, su permiso de trabajo generalmente se otorga por 1 año. Puedes trabajar en la RAE de Hong Kong durante este tiempo. Al finalizar el plazo, deberá presentar una nueva solicitud para renovar el permiso de trabajo.

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